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辽宁35选7:江西新余回應2.5天彈性假不得居家 刺激消費非強制

2020-04-10 17:46:57 瀏覽次數:341

辽宁35选7 www.wghzh.com 導讀 : 新京報訊 江西多地試運行“2.5天彈性作息”。新余市要求“不得變相為周五

(原標題:江西新余回應2.5天彈性假不得居家 刺激消費非強制)

(原標題:新余回應“2.5天彈性假不得居家”:系刺激消費非強制)

新京報訊 江西多地試運行“2.5天彈性作息”。新余市要求“不得變相為周五下午居家休息”,引發熱議。4月10日,新余市政府辦公室秘書科一工作人員對新京報記者稱,發布該通知,是為鼓勵大家外出消費,“且該通知是鼓勵性質的,并非強制要求”。

江西新余回應2.5天彈性假不得居家:刺激消費非強制

4月以來,包括新余市、九江市在內的江西多地,陸續發文稱,擬于2020年第二季度,試運行“2.5天彈性作息”制,鼓勵職工干部參與旅游消費。新余市政府發布的《通知》顯示,要求“各地各部門自即日起至6月30日,試行周末2.5天彈性作息”。文件中還要求“不得變相為周五下午居家休息”。有聲音指出,彈性作息規定周五不得居家,“不體現人性化,且管得寬?!?/p>

4月10日上午,新京報記者就此事聯系上新余市政府辦公室秘書科的工作人員。工作人員稱,周五下午,還是正常的工作時間,“沒有強制要求職工干部都出去旅游消費?!比舾鋈擻行棖蟊憧上虻ノ磺爰?,由各單位自行決定,是否允許請假的需求,“政府方面并無強制性的要求”。

那么,職工可否在周五申請2.5天在家休息“這是不可以的”,上述受訪者補充稱,“此舉是為了刺激消費,不是讓員工居家休息的,如果休了,不去消費,那這就是欺騙”。

她表示,該文件出臺的初衷,是為了鼓勵大家出去消費,但前提必須保障工作正常運行,“不能變相為居家休息,且申請2.5天彈性休息,要履行請假手續?!?/p>

申請2.5天彈性休息是否會影響員工的“全勤獎”考核及發放,上述工作人員回應稱,“這個無法保證”,全勤獎是由各單位自己決定,我們不會管那么多,這個通知是鼓勵各個單位消費,具體怎么操作,怎么執行,由單位決定。

此外,她還介紹稱,各景區可自行組織推出優惠活動,招徠游客,“但這個也是由各景點定,并不會強制要必須半價或免費”。

新京報記者問及秘書科另一工作人員,政府如何落實干部職工在周五下午的請假,是去進行消費,而不是在家休息時,工作人員稱“落實是靠單位落實,比如在單位請假的單子要寫清去哪,回來時也要有證據,能證明你是去消費的”。

而對于政府如何切實監督單位落實情況,上述工作人員表示“我們現在也沒有具體的舉措?!?/p>

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